政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】私たちは、①男女共同参画の目標の達成にむけた諸活動の推進、②女性に対する様々な差別や人権侵害に対する救済と法整備、そして③今日、生活難や不安定雇用を強いられている女性への就労を含めた支援強化と心身の健康保持――という三つの柱を立て、関係団体と連携しながら活動を推進していきます。男女間賃金格差の是正、民間・公務の双方における女性労働者の非正規化率の改善、採用活動におけるハラスメント防止などに取り組みます。教育、就職、賃金、政治参加などあらゆるライフステージにおける男女格差をなくします。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】女性候補者割合の数値目標設定を政党に義務付けるよう「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」の改正に取り組んでいます。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
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政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】私たちは、①男女共同参画の目標の達成にむけた諸活動の推進、②女性に対する様々な差別や人権侵害に対する救済と法整備、そして③今日、生活難や不安定雇用を強いられている女性への就労を含めた支援強化と心身の健康保持――という三つの柱を立て、関係団体と連携しながら活動を推進していきます。男女間賃金格差の是正、民間・公務の双方における女性労働者の非正規化率の改善、採用活動におけるハラスメント防止などに取り組みます。教育、就職、賃金、政治参加などあらゆるライフステージにおける男女格差をなくします。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
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政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】女性候補者割合の数値目標設定を政党に義務付けるよう「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」の改正に取り組んでいます。
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】女性候補者割合の数値目標設定を政党に義務付けるよう「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」の改正に取り組んでいます。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 回答が長文のため公明党の回答ページをご参照ください。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】私たちは、①男女共同参画の目標の達成にむけた諸活動の推進、②女性に対する様々な差別や人権侵害に対する救済と法整備、そして③今日、生活難や不安定雇用を強いられている女性への就労を含めた支援強化と心身の健康保持――という三つの柱を立て、関係団体と連携しながら活動を推進していきます。男女間賃金格差の是正、民間・公務の双方における女性労働者の非正規化率の改善、採用活動におけるハラスメント防止などに取り組みます。教育、就職、賃金、政治参加などあらゆるライフステージにおける男女格差をなくします。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】女性候補者割合の数値目標設定を政党に義務付けるよう「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」の改正に取り組んでいます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】私たちは、①男女共同参画の目標の達成にむけた諸活動の推進、②女性に対する様々な差別や人権侵害に対する救済と法整備、そして③今日、生活難や不安定雇用を強いられている女性への就労を含めた支援強化と心身の健康保持――という三つの柱を立て、関係団体と連携しながら活動を推進していきます。男女間賃金格差の是正、民間・公務の双方における女性労働者の非正規化率の改善、採用活動におけるハラスメント防止などに取り組みます。教育、就職、賃金、政治参加などあらゆるライフステージにおける男女格差をなくします。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】私たちは、①男女共同参画の目標の達成にむけた諸活動の推進、②女性に対する様々な差別や人権侵害に対する救済と法整備、そして③今日、生活難や不安定雇用を強いられている女性への就労を含めた支援強化と心身の健康保持――という三つの柱を立て、関係団体と連携しながら活動を推進していきます。男女間賃金格差の是正、民間・公務の双方における女性労働者の非正規化率の改善、採用活動におけるハラスメント防止などに取り組みます。教育、就職、賃金、政治参加などあらゆるライフステージにおける男女格差をなくします。
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政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】女性候補者割合の数値目標設定を政党に義務付けるよう「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」の改正に取り組んでいます。
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政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】 政治家や、企業の管理職はもちろん、各種団体、地域など、あらゆる場面で女性の参画を進めることが求められています。意思決定の場に女性を増やすことは、ジェンダー平等を進めるために欠かせません。「２０３０年までに政策・意思決定の構成を男女半々に」の目標をかかげ、積極的差別是正措置を活用した実効性ある本気の取り組みを進めます。
政党の答え【○】第5次男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針（女性活躍・男女共同参画の重点方針2021）に基づき、2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性割合を3割程度とすることを目指します。
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
政党の答え【○】 党内での女性比率３０％の早期実現を目指し、党本部の女性比率の見える化、女性候補者擁立・支援策をとりまとめ、積極的に取り組んでいる。今後、政治に関わらず、社会の指導的地位に占める女性の割合の30実現を目指して、効果的な施策を検討していく。【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 党本部における女性比率 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp) ______________________________________________________________________________【ジェンダー平等推進本部】立憲民主党 女性候補者擁立・支援策 ※10月5日追記 - 立憲民主党 (cdp-japan.jp)
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